Paradigmenwechsel im Menschenbild

Das Personzentrierte Menschenbild sowie das Kommunikations- und Beratungsverständnis sind prozessorientiert. Veränderung des Verhaltens, Problemlösung und Entwicklung der Person geschehen selbstorganisiert durch Beziehungsangebote. Diese Auffassung steht im Gegensatz zu einem  mechanistischen Menschenbild, in dem Veränderung scheinbar "machbar" ist.
Viele dieser Erkenntnisse sind durch neue Forschungen im Bereich der Lernpsychologie, der Neuropsychologie, Neurobiologie und der Konstruktivismusforschung bestätigt.

Das personale humanistische Menschenbild ist

  • phänomenologisch
  • personzentriert
  • ressourcen- und entwicklungsorientiert
  • begegnungsorientiert
  • systemisch
  • dynamisch
  • ganzheitlich